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山东尚诚诚聘人力资源总监
发布日期:2019-03-21  来源:山东尚诚工程监理咨询有限公司
 
 
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1、根据公司年度计划,制定公司人力资源工作计划;
2、架构人力资源治理体系,拟定人力资源治理制度及规程;
3、组织校区人力资源体系建设,根据校区转型需要,建立推动转型快速取得成效的薪资、绩效、提成、晋升、培训等方案,在试点小区应用取得优良效果,试点校区业绩提升明显;
4、根据公司特点,设计并实施基层员工以工作周报为主的考核机制,中高层员工以KPI为主的考核机制,目前有序运行,各级员工反应优良;
5、设计公司薪资总额控制方案并组织定期分析和监控,编制薪资总额分析报告,为公司领导提供薪资信息,指导处理公司薪酬治理日常事务;
6、招聘高素质复合型人才,快速搭建业务骨干团队和人力资源治理团队;
7、组织开展社保、公积金、员工入离、员工基本信息调整等日常人事治理工作,指导处理疑难问题,推动部门间和谐配合,控制法律风险,保证各项工作及时准确开展;
8、审核培训制度和培训计划,参与培训课程开发,并现场培训治理人员和后备团队;
9、参与公司领导层组织结构调整和治理体系建设的讨论和决策,编制相关方案,提供决策辅助
10、建立部门内部制度和规范,负责人员治理、计划任务治理、费用治理、组织召开部门例会等日常治理工作。

公司信息基本信息 进入公司主页
公司名称: 山东尚诚工程监理咨询有限公司
联系人: 任经理(职员)
联系方式: 13188816669
主要产品: 监理、挂靠、资质代办

山东尚诚工程监理咨询有限公司始建于2010年,是一家专注服务品质的监理公司。目前具有房屋建筑工程市政公用工程、人防工程监理资质,可承担相应类别建筑工程的建设监理、项目治理、技术咨询等业务。

公司现有员工300余人,有一批中高级工程师、国家注册监理工程师,均是大专以上学历,团队年轻化。公司以“诚信为本、信誉至上”作为发展理念,不断深化服务意识

至今承接大、中型项目200余项,总建筑面积突破8000万平,工程优良率90%以上,得来众多客户和治理部门的赞誉。

集团公司20122015已连续届荣获先进工程监理企业”,2016年荣获工程质量治理优秀企业守合同复信用企业称号成为监理行业最具成长性企业。

集团创办人最早将国际上先进的项目治理(包括工程监理、项目治理(PM)、项目总控、CM治理以及全寿命周期项目治理等)理念引进国内。我们常说的大格局跨界,都是集团公司多维度和全方位摸索的结果

我们是紧靠建设单位摸索的监理团队,尚诚集团监理人正秉承多维度和全方位经营和服务理念携手共进,为实现企业的理想、使命和价值观而努力,为塑造监理行业的一流品牌而奋斗!

 


 
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